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Libro: LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA: NATURALEZA Y RéGIMEN JURíDICO. (978-84-9836-086-8) de García Jiménez, Manuel, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Negociación y Convenios Colectivos .. 0 PRóLOGO . INTRODUCCIóN . CAPíTULO I DELIMITACIóN GENERAL Y CONFIGURACIóN JURíDICA DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA 1. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-política . 2. Encuadramiento desde la perspectiva jurídico-positiva . 2.1. Univocidad frente a pluralidad de significados jurídicos del término acuerdos colectivos de empresa: ante un instituto jurídico novedoso pero no desconocido en nuestro sistema de Relaciones Laborales . 2.1.1. Supuestos legales y tendencias de la negociación colectiva en la materia . 2.1.2. Clasificación de los acuerdos colectivos de empresa: una triple tipología dentro del genero único acuerdo colectivo de empresa . 2.1.3. Fenómeno heterogéneo: la imposibilidad de encontrar un mínimo común denominador? . CAPíTULO II LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA: CARACTERIZACIóN Y NATURALEZA JURíDICA 1. Breve reseña histórica de la figura normativa . 2. Caracterización de los acuerdos colectivos de empresa . 2.1. La nueva racionalidad del Sistema Jurídico: el gobierno de la Economía . 2.2. Los rasgos definitorios de los acuerdos colectivos de empresa . 2.2.1 Adaptabilidad . 2.2.2 Descentralización 2.2.3. Norma singular. Reglas de normalización social en contraposición a la Teoría tradicional de las normas . 3. Lógica de la diversificación normativa y diversificación de productos convencionales . 4. Revitalización del concepto empresa: Hacia una cultura de la empresarialidad? El Derecho del trabajo como Derecho de empresa . 4.1. Nuevas técnicas de gestión y dirección, y cultura de la empresa . 4.2. Nueva filosofía de la producción y reedición de la dialéctica entre las teorías contractualistas y teorías organicistas . 5. Redefinición constitutiva de la negociación colectiva (ante el camino que posibilita la diversificación de productos convencionales) . 5.1. La estructura de la negociación colectiva tras la reforma de 1994 y los Acuerdos Interconfederales de Negociación Colectiva . 5.2. Acuerdos colectivos de empresa y procedimentalización de los poderes del empresario . 5.3. Acuerdos colectivos de empresa: una nueva perspectiva de participación de los trabajadores en la empresa . 6. Naturaleza jurídica de los acuerdos colectivos de empresa: Una realidad diferenciada de la de los convenios colectivos? . CAPíTULO III RéGIMEN JURíDICO DE LOS ACUERDOS COLECTIVOS DE EMPRESA 1. Una cuestión preliminar: el régimen jurídico de los acuerdos colectivos de empresa y su derecho supletorio . 2. Régimen jurídico . 2.1. Sujetos legitimados . 2.1.1. Representación unitaria . 2.1.2. Representación sindical . 2.1.3. Legitimación en los acuerdos colectivos franja . 2.1.4. Legitimación en los acuerdos colectivos de empresas en grupo . 2.1.5. Acuerdos...
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Libro: LOS ACUERDOS MARCO SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIóN COLECTIVA: N. JURíDICA. de Villavicencio Ríos, Alfredo Editorial
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Libro: LA NEGOCIACIóN COLECTIVA CONJUNTA DEL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIAL EN LA ADMINISTRACIóN PúBLICA. LOS ACUERDOS MIXTOS. (978-84-8151-917-4) de Marín Alonso, Inmaculada (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. La hasta ahora desconocida negociación colectiva conjunta del personal laboral y funcionarial de la Administración Pública española supone, quizás, uno de los nuevos retos que, a las puertas del siglo XXI, se le ha presentado al Derecho Colectivo del Trabajo, disciplina que se ha visto impulsada e impelida a conquistar este "terreno de nadie", de contornos realmente pantanosos. La variedad de manifestaciones unitarias de negociación colectiva que tienen lugar en el sector público, sobre todo, en la Administración de carácter local, ha dado lugar a no pocos interrogantes sin contestar que, cuanto menos, hacen replantear el actual concepto de "empleado público" al servicio de la Administración Pública española. 0 Prólogo. TíTULO I HACIA LA CONVERGENCIA DE ESTATUTOS JURíDICOS DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS. LA EMERGENTE FIGURA DEL EMPLEADO PUBLICO. UN CONCEPTO UNíVOCO CAPíTULO I Posibilidad jurídica de la negociación colectiva unitaria para laborales y funcionarios enla Administración Pública I. Consideraciones previas. II. Contradicción o complementariedad entre los distintos estatutos de personal en el ámbitopúblico? El diferente alcance de los artículos 35.2 y 103.3 de la Constitución española de 1978 . III. Breve referencia al proceso convergente entre la negociación colectiva laboral y funcionarialen el marco constitucional y legal de la función pública. 1. La tendencia convergente del derecho de negociación colectiva laboral y funcionarial desde la perspectivaconstitucional. 2. Podría inferirse desde la perspectiva legal una tendencia convergente o equiparadora del derecho denegociación colectiva laboral y funcionarial?. IV. Posibilidad jurídica de la negociación colectiva conjunta para laborales y funcionarios de laadministración pública. A) La paulatina irrupción de la figura del empleado público en nuestro ordenamiento jurídico como conceptoaglutinador de trabajadores y funcionarios de los entes públicos. a) Confluencia de denominación. La mejor opción: el empleado público . b) Confluencia de estatutos jurídicos de personal de la Administración Pública en países miembros de laComunidad Europea. El Derecho Comunitario y los legisladores europeos. B) La unificación colectiva de los empleados públicos por vía de hecho. Su deseable recepción legal . CAPíTULO II El progresivo acercamiento entre los Regímenes jurídicos laboral y funcionarial en materia de derechos individuales y colectivos I. Hacia un derecho de la actividad profesional?. II. El progresivo acercamiento entre el personal laboral y funcionarial en materia de derechosindividuales. A) Breve referencia al tratamiento unitario de los regímenes jurídicos laboral y funcionarial en...
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Libro: EL PROCEDIMIENTO DE FUSIóN DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES: PREPARACIóN, ADOPCIóN E IMPUGNACIóN DEL ACUERDO. (978-84-9836-665-5) de Martí Moya, Vanessa, Embid Irujo, José Miguel (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 Abreviaturas Prólogo Preliminar Introducción CAPíTULO I LA PREPARACIóN DE LA FUSIóN I. Reflexiones preliminares II. Participación de los órganos de las sociedades en la preparación de la fusión: El inicio de los tratos preliminares 1. Introducción: Evolución del reparto del poder en el seno de las sociedades A. Reflexiones sobre el estado de la materia 2. Competencias orgánicas en la fase preparatoria de la fusión A. Fórmula natural: Competencia del órgano de administración B. La competencia de la junta en materias gestoras a) Breve referencia al Derecho comparado b) Posibilidad de atribución estatutaria de competencias para el inicio de los tratos preliminares de la fusión c) Autorización de la junta a solicitud de los administradores C. Iniciación del procedimento en sede de SRL D. Conclusiones y consecuencias de la intervención de la junta en la responsabilidad de los administradores III. Configuración jurídica de los tratos preliminares 1. Documentación de los tratos preliminares A. Documentos redactados con anterioridad al proyecto de fusión: Hipertrofia terminólogica durante los tratos preliminares 2. Obligaciones precontractuales de las partes en los tratos preliminares de la fusión A. Obligaciones documentadas B. Esfuerzos de unificación del Derecho contractual europeo. La buena fe precontractual IV. Finalización de la fase preparatoria 1. Finalización natural de los tratos preliminares: El proyecto de fusión A. El precontrato. Estudio del Derecho comparado B. Naturaleza jurídica del proyecto 2. La conclusión anómala de los tratos preliminares y la responsabilidad precontractual A. El abandono de las negociaciones o ruptura de los tratos preliminares a) La formación del contrato y la rupture des pourparlers en el Derecho francés B. El incumplimiento de los deberes precontractuales en el procedimiento de fusión C. El incumplimiento de las obligaciones legales derivadas de la suscripción del proyecto de fusión D. La responsabilidad precontractual CAPíTULO II EL DERECHO DE INFORMACIóN EN LA FUSIóN I. El derecho de información en Derecho de sociedades. Fundamentos jurídicos 1. El deber de información precontractual como fundamento del derecho de información del socio 2. El derecho de información documental en la fusión A. Titulares del derecho de información en la fusión II. El proyecto de fusión 1. Contenido del proyecto A. Identificación de las sociedades intervinientes B. El tipo de canje de las acciones a) Necesidad de justificar el tipo de canje b) Deberes de los administradores y fiscalización del tipo de canje C. Compensación dineraria de los picos o restos D. Procedimiento para canjear los títulos E. Fecha a partir de la cual se participa en las ganancias de la nueva sociedad F. Cláusula de retroactividad...
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Descubre información, consejos y precios para Editorial Comares Patentes Farmac uticas vendido por 17.2 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial Comares.
Libro: PATENTES FARMACéUTICAS Y EL ACUERDO ADPIC (978-84-9836-323-4) de Lema Devesa, Carlos, Tato Plaza, Anxo, Embid Irujo, José Miguel (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Mercantil .De la Propiedad Industrial .. 0 Capítulo Primero La patentabilidad de los productos químico-farmacéuticos en España 1. La prohibición de patentar productos químico-farmacéuticos . 2. El Acuerdo entre España y la Comunidad Europea sobre el capítulo de patentes . 3. La adhesión al Convenio sobre concesión de patentes europeas y la promulgación de la Ley de Patentes de 1986 . 4. La supresión del artículo 167 CPE . Capítulo segundo Régimen jurídico de las solicitudes de patente presentadas durante el período transitorio que contengan reivindicaciones de productos químico-farmacéuticos 1. Solicitudes de patentes nacionales . 2. Solicitudes de patentes europeas . Capítulo tercero Incidencia del artículo 70.7 ADPIC 1. Introducción . 2. En torno al alcance del artículo 70.7 ADPIC . a) ámbito de aplicación . b) La modificación de la solicitud de patente . c) La posibilidad de reivindicar la protección mayor que se prevea en el Acuerdo . d) La prohibición relativa a la inclusión de materia nueva . 3. En torno a la incidencia del artículo 70.7 ADPIC . Capítulo Cuarto Incidencia del artículo 70.2 ADPIC 1. Consideraciones previas . 2. Inaplicabilidad del artículo 70.2 ADPIC a las patentes de procedimiento químico o farmacéutico . 3. Incidencia del artículo 70.2 ADPIC sobre las patentes de producto químico o farmacéutico solicitadas antes del 7 de octubre de 1992 y concedidas antes de su entrada en vigor . a) Introducción . b) Inaplicabilidad del artículo 70.2 . c) En torno a la primacía del ADPIC sobre el CPE . i. Introducción . ii. Sobre la incidencia del artículo 23.4 del Convenio de Viena . iii. Sobre la incidencia del artículo 30.2 del Convenio de Viena . iv. Sobre la incidencia del artículo 59 del Convenio de Viena . d) En torno a la aplicabilidad directa del ADPIC . i. Consideraciones previas . ii. El efecto directo del ADPIC . iii. El efecto directo del artículo 70.2 ADPIC . Capítulo quinto Incidencia del artículo 70.8 ADPIC 1. Consideraciones previas . 3. Incidencia del artículo 70.8 ADPIC . Anexos 1.Ley 11/1986, de 20 de marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad . 2.Acuerdo sobre los aspectos de los derechos de propiedad intelectual relacionados con el comercio .
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Explora consejos, opiniones y características sobre Editorial Comares La Tutela Cautelar vendido a 20.07 € ; este producto está listado en la categoría Libros y revistas, producido por Editorial Comares y vendido por Agapea.com.
Libro: LA TUTELA CAUTELAR EN LA IMPUGNACIóN DE ACUERDOS EN LAS SOCIEDADES MERCANTILES. de Martín Pastor, José Editorial Comares
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Libro: LOS ACUERDOS ENTRE NAVIERAS DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO COMUNITARIO DE LA COMPETENCIA. (978-84-8444-852-5) de Sales Pallarés, Lorena, Martínez Sanz, Fernando (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho comunitario .Las políticas de la Unión Europea .. 0 ABREVIATURAS . PRóLOGO . INTRODUCCIóN . PRIMERA PARTE EL TRáFICO MARíTIMO INTERNACIONAL Y SU ORGANIZACIóN CAPíTULO I El transporte marítimo internacional 1. EL TRANSPORTE MARíTIMO INTERNACIONAL . 2. PARTICULARIDADES ECONóMICAS DEL SECTOR DEL TRANSPORTE MARíTIMO . 2.1. Principales tipos de transportes marítimos . 2.2. El mercado marítimo: un mercado heterogéneo y en desequilibrio . 2.2.1. La demanda . 2.2.2. La oferta . 3. LA CARTELIZACIóN DEL MAR . CAPíTULO II Modelos de organización del tráfico marítimo 1. MODELOS DE ORGANIZACIóN DEL TRáFICO MARíTIMO . 2. EL MODELO CLáSICO: LAS CONFERENCIAS MARíTIMAS . 2.1. Concepto y características principales . 2.2. Objeto de las conferencias . 2.3. El Código de Conducta de las conferencias marítimas . 2.3.1. Contenido del Código . 2.3.1.1. Acceso a las conferencias . 2.3.1.2. Reparto del tráfico . 2.3.2. Conferencia de revisión del Código . 2.4. Relaciones de la Unión Europea con el Código de Conducta UNCTAD: El Reglamento núm. 954/79 . 2.4.1. La primera reserva: Concepto de compañía marítima nacional . 2.4.2. La segunda reserva: Inaplicación de la fórmula de reparto 40:40:20 en el tráfico intracomunitario . 2.4.3. La tercera reserva: Inaplicación de los procedimientos de adopción de decisiones y aumentos generales de fletes en el tráfico intracomunitario . 2.4.4. La cuarta reserva: Inaplicación del derecho del veto de las navieras miembro de una conferencia en cuestiones relativas al acuerdo conferencial . 2.5. Las conferencias marítimas en el Derecho español . 3. LOS NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIóN DEL TRáFICO MARíTIMO . 3.1. El impacto de la revolución tecnológica sobre el tráfico marítimo . 3.2. La era de la multimodalidad . 3.3. La incertidumbre legal de la multimodalidad . 3.4. Las conferencias ante la multimodalidad . 3.5. Los consorcios . 3.5.1. Definición . 3.5.2. Distinción entre conferencia y consorcio . SEGUNDA PARTE ORDENACIóN LEGAL DE LOS TRáFICOS A LA LUZ DEL DERECHO DE LA COMPETENCIA CAPITULO III El derecho de la competencia en los transportes marítimos internacionales 1. LOS TRANSPORTES MARíTIMOS EN EL ORDENAMIENTO COMUNITARIO . 1.1. El asunto de los marinos franceses . 1.2. La política común de transportes . 1.3. La política común de transportes marítimos . 2. LAS NORMAS DE COMPETENCIA EN EL TRANSPORTE MARíTIMO . 2.1. La libre competencia en el Tratado de la Comunidad Europea . 2.2. El derecho de la competencia y el transporte marítimo: el Reglamento núm. 4056/86 del Consejo . 2.2.1. Función . 2.2.2. Justificación de la exención . 2.2.3. ámbito de aplicación . 2.2.4. Alcance de la exención . 2.3. La prohibición de abuso de posición dominante . 2.4. La posición dominante colectiva . CAPíTULO IV Los...
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Libro: LOS ACUERDOS DE ESTABILIZACION DEL PERSONAL TEMPORAL ENLAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. (978-84-8151-646-3) de Ojeda Avilés, Antonio (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Varios .. 0 capítulo primero EL FENóMENO DE LA PRECARIZACIóN MASIVA DE EMPLEADOS PúBLICOS Y LOS COMPROMISOS COLECTIVOS PARA SOLVENTARLA I. La precarización del empleo en las Administraciones Públicas 1. La década 1980-1990: el empleo público en la transición al Estado constitucional 2. La solución negociada del problema en la Junta de Andalucía II. Los límites del Acuerdo de Estabilidad 1. Naturaleza jurídica de los instrumentos en presencia 2. El criterio de concurrencia aplicable 3. Carácter obligacional del compromiso y vías procesales de ejecución III. Delimitación del ámbito subjetivo del Acuerdo de Estabilidad 1. Grupos contractuales 2. La exclusión de los interinos sustitutos 3. La evolución de la figura jurídica del interino por vacante capítulo segundo DINáMICA DE LA PRECARIZACIóN I. Las desviaciones sobrevenidas II. Modificaciones estructurales 1. Salida del ámbito contemplado 2. Cumplimiento externo de requisitos III. Modificaciones contractuales 1. Suspensión y excedencia del trabajador 2. Alteración de los presupuestos jurídicos 3. Prórrogas de los contratos iniciales 4. Novación de la concausa 5. Cadenas de contratos. La doctrina de los veinte días interruptivos capítulo tercero LOS ARGUMENTOS GENERALES DE LA CONVERSIóN CONTRACTUAL I. El debate doctrinal. Puntos débiles y alternativas 1. Riesgo de empresa, límites presupuestarios y lanzamiento 2. La expectativa de estabilidad 3. Irrenunciabilidad de derechos 4. El abuso de derecho 5. La bona fides contractual y el deber de protección 6. El fraude de ley 7. La costumbre laboral II. El principio objetivo. La normalidad trienal como criterio práctico defendido capítulo cuarto EL INGRESO EN LAS ADMINISTRACIONES PúBLICAS DESDE LA PERSPECTIVACONSTITUCIONAL I. Argumentos jurisprudenciales en el decenio de la transición 1. La jurisprudencia epigonal en unificación de doctrina 2. El art. 103 de la Constitución Española aplicado a los trabajadores temporales de los entes públicos II. Objetivación del mérito por vías alternativas al procedimiento regular específico 1. Las otras posibilidades 2. El mercado de trabajo interno y las Bolsas de Trabajo 2.1. Función de las Bolsas 2.2. La ordenación de los llamamientos temporales 2.3. Posición jurídica del inscrito en lista 2.4. Jurisdicción competente 2.5. Régimen jurídico de las Bolsas III. Imperfecciones normativas y aplicativas capítulo quinto MODALIZACIONES JUDICIALES FAVORABLES AL STATUS EN EL EMPLEO PúBLICO I. Argumentos adicionales contra la estabilidad en el empleo 1. Doctrina de las irregularidades no significativas 2. Doctrina del beneficio de demora 3. Doctrina de la solución de continuidad 4. Doctrina del último tramo 5. Doctrina de la subsanabilidad 6. Doctrina de la recta intención 7. Doctrina de...
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Libro: XXX AñOS DE LOS ACUERDOS ENTRE ESPAñA Y LA SANTA SEDE. (978-84-9836-762-1) de Simposio Internacional de Derecho Concordatorio, Vázquez García-Peñuela, José María (Editorial Comares ) Comprar Libros de Otros .. 0 PRESENTACIóN . PONENCIAS El proceso español de desconfesionalización del Estado ALBERTO DE LA HERA.Universidad Complutense de Madrid . Por qué y cómo se hicieron los acuerdos. Memoria personal JOSé MARíA DíAZ MORENO, S. J.Universidad Pontificia de Comillas. Madrid . I nuovi concordati in Spagna e in Italia CARLO CARDIA.Universit degli Studi Roma Tre . El principio de laicidad del Estado LUIS PRIETO SANCHíS.Universidad de Castilla-La Mancha . Treinta años de doctrina sobre la relación entre los Acuerdos de 1979 y la Ley Orgánica de 1980 MARíA DEL MAR MORENO MOZOS.Universidad de Castilla La Mancha . Treinta años de jurisprudencia sobre la relación entre los Acuerdos de 1979 y Ley Orgánica de 1980 áNGEL COBACHO.Universidad de Murcia . Puntos de fricción entre los Acuerdos de 1979 y la Ley Orgánica de 1980 JOSé M. MARTí SáNCHEZ.Universidad de Castilla-La Mancha . Acuerdos Iglesia-Estado y Jurisprudencia del TC GUADALUPE CODES BELDA.Universidad de Córdoba . Desarrollo normativo de los Acuerdos en el ámbito estatal JOSé LANDETE CASAS.Universitat de Valncia . Competencias de las Comunidades Autónomas en las materias objeto de los Acuerdos MIGUEL áNGEL CAñIVANO SALVADOR.Universidad de Barcelona . El desarrollo por la normativa autonómica de los Acuerdos firmados entre el Estado español y la Santa Sede de 3 de enero de 1979 áNGELES LIñáN GARCíA.Universidad de Málaga . Otras modalidades de desarrollo de la normativa concordataria en Estados no centralizados. La función del concordato a nivel local: los acuerdos descentralizados en materia de asistencia religiosa y bienes culturales CRISTIANA CIANITTO.Universit degli Studi di Milano . La influencia de los acuerdos de 1979 en los Acuerdos de 1992 MERCEDES SALIDO.Universidad de Almería . Omisiones y transgresiones de los acuerdos de 1979 BEATRIZ GONZáLEZ MORENO.Universidad de Vigo . Cristianos y ciudadanos. La Iglesia y los cristianos en la España democrática S. E. R. MONS. FERNANDO SEBASTIáN AGUILAR.Arzobispo Emérito de Pamplona. Obispo Emérito de Tudela . COMUNICACIONES Hay necesidad en estos momentos de reformar la Ley de Libertad Religiosa? REMIGIO BENEYTO BERENGUER.Universidad CEU-Cardenal Herrera. Valencia . La aportación de Pedro Lombardía en los Acuerdos de 1976 y 1979 MARíA BLANCO.Universidad de Navarra . Il concordato come modello di analisi normativa nellevoluzione degli ultimi trentanni di relazioni Stato - Chiesa GERMANA CAROBENE.Universit di NapoliFederico II . La tutela del Patrimonio Storico e Artistico dinteresse religioso nelle autonomie speciali. Due esempi a confronto: Sicilia e Catalogna FABIANO DI PRIMA.Universit degli Studi di Palermo . Treinta años de desarrollo jurisprudencial del artículo VI.2 del Acuerdo sobre Asuntos Jurídicos entre España y la Santa Sede: eficacia...
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Descubre información, consejos y precios para Editorial Comares Separatismo Y Cooperaci vendido por 13.9 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial Comares.
Libro: SEPARATISMO Y COOPERACIóN DE LOS ACUERDOS DEL ESTADO CON LAS MINORIAS RELIGIOSAS. (978-84-8151-045-4) de Martínez-Torrón, Javier (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Otras publicaciones .. Análisis de los acuerdos del Estado español con las confesiones evangélica, judía e islámica,de noviembre de 1992, a la luz de los principios constitucionales que definen la actitud de nuestro derecho frente al hecho social religioso. Se hacen abundantes referencias al derecho comparado, especialmente italiano y norteamericano. Se examina críticamente el contenido dispositivo de los tres acuerdos, que plantea importantes dudas respecto a la interpretación de los principios de libertad religiosa e igualdad. En apéndice se recoge el texto de los tres acuerdos. 0 Agradecimientos capítulo I Introducción 1. El final de la perspectiva dualista del derecho eclesiástico español 2. La actitud de la doctrina española en relación con los acuerdos capítulo II Derecho y política en la configuración del sistema español de fuentes 3. Separatismo y cooperación como claves interpretativas del sistema bilateral de fuentes adoptado por el derecho eclesiástico español 4. Significado de la vinculación analítica al dato jurídico-positivo 5. Carácter político de la elección del sistema de relaciones entre Estado y hecho religioso 6. El origen del actual régimen pacticio español, y sus consuecuencias interpretativas 7. Función de la técnica jurídica en relación con el régimen de acuerdos capítulo III Las argumentaciones sobre el régimen bilateral de relaciones entre estado y confesiones religiosas 8. El enfrentamiento entre separatismo y bilateralidad 9. La necesidad de un tratamiento jurídico específico para las confesiones religiosas 10. Los acuerdos como instrumento para la satisfacción de intereses religiosos 11. La conexión entre la autonomía originaria de las confesiones y la noción de pluralismo 12. El recurso al concepto de negociación legislativa 13. El discurso separatista y sus críticas al llamado jurisdiccionalismo pluriconfesional 14. Síntesis valorativa capítulo IV Los acuerdos de cooperación creados por la ley orgánica de libertad religiosa 15. Los sujetos de los acuerdos a) El concepto jurídico-positivo de confesión religiosa b) La inscripción registral c) La noción de notorio arraigo 16. La naturaleza jurídica de los acuerdos y la discusión sobre su carácter de fuente del derecho a) Las diversas posiciones doctrinales en torno a su análisis comparativo con los concordatos b) Los acuerdos y su ley de aprobación 17. La función jurídica de los convenios de cooperación capítulo V Un análisis del contenido normativo de los vigentes acuerdos con las minorías religiosas 18. Algunas observaciones de carácter histórico y metodológico 19. El ámbito obligacional de los acuerdos 20. La explicitación de la garantía jurídica general de la libertad religiosa 21. Las objeciones de conciencia 22. Otras formas de cooperación con la libertad religiosa...
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Libro: Concepto y causas de despido colectivo en el sector público de Treviño Pascual, Mariano Editorial Comares 978-84-9045-474-9
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Descubre información, consejos y precios para Editorial Comares El Poder Disciplinario vendido por 28.5 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial Comares.
Libro: EL PODER DISCIPLINARIO Y LA NEGOCIACIóN COLECTIVA. (978-84-9836-361-6) de Rodríguez Rodríguez, Emma, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Negociación y Convenios Colectivos .. 0 ABREVIATURAS . PRóLOGO . INTRODUCCIóN . Capítulo I EL PODER DISCIPLINARIO 1. El contrato de trabajo: contrato o institución . 1.1. Teoría contractualista . 1.2. Teoría institucionalista . 2. El contrato y la negociación colectiva . 3. Naturaleza del poder disciplinario . 3.1. El poder disciplinario como autotutela privada . 3.2. La relación entre el poder disciplinario y el poder de dirección . 4. Responsabilidad contractual y responsabilidad diciplinaria . Capítulo II RéGIMEN JURíDICO DEL PODER DISCIPLINARIO Y DE LA NEGOCIACIóN COLECTIVA 1. La normativa comunitaria . 2. Los convenios y las recomendaciones de la OIT . 3. Los principios y las garantía constitucionales . 3.1. La inmediatez en el ejercicio del poder disciplinario . 3.2. El derecho de defensa del trabajador . 4. El Estatuto de los Trabajadores. Consideraciones generales sobre el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores . Capítulo III LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS 1. Concepto de infracción disciplinaria . 2. Caracteres de la infracción disciplinaria . 3. Clasificación de los incumplimientos sancionables . 3.1. La acción del poder disciplinario . 3.2. La reincidencia . 4. Las infracciones disciplinarias en los convenios colectivos . 4.1. Infracciones en cuanto a la prestación básica del trabajo . 4.2. Infracciones relacionadas con la conducta del trabajador . Capítulo IV LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS 1. Concepto y naturaleza jurídica de la sanción disciplinaria . 2. El cuadro de las sanciones disciplinarias . 2.1. Las sanciones correctivas . 2.2. El despido como sanción disciplinaria . 3. La proporcionalidad de la sanción . 4. La prescripción de la sanción . 4.1. La prescripción en la negociación colectiva . 4.2. El principio non bis in idem . 5. Las sanciones disciplinarias en los convenios colectivos . 5.1. El traslado forzoso . 5.2. Las limitaciones o prohibiciones para el ascenso . 5.3. La suspensión de empleo y sueldo . 5.4. El despido . Capítulo V EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO 1. Las garantías constitucionales . 2. Las formalidades del despido disciplinario . 2.1. La comunicación escrita . 2.2. El expediente disciplinario . 2.3. Otras formalidades . 2.4. La inobservancia de la forma . Capítulo VI EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN LA NEGOCIACIóN COLECTIVA 1. El procedimiento disciplinario en la negociación colectiva . 2. El control judicial sobre el ejercicio del poder disciplinario . 2.1. La resolución judicial . a) La sentencia confirmatoria de la procedencia de la sanción . b) La revocación de la sanción por el fallo . c) La nulidad de la sanción . 2.2. La recurribilidad de la sentencia . BIBLIOGRAFíA . RELACIóN, POR ORDEN CRONOLóGICO, DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXAMINADOS .
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Libro: LA TUTELA DE UN BIEN JURíDICO COLECTIVO POR EL DELITO SOCIETARIO DE ADMINISTRACIóN FRAUDULENTA. (978-84-8444-934-8) de Mayo Calderón, Belén, Romeo Casabona, Carlos María (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Penal .Delitos contra el orden socioeconómico .. 0 Abreviaturas Prólogo Nota Preliminar Introducción CAPíTULO PRIMERO LO INJUSTO ESPECíFICO DEL DELITO SOCIETARIO DE ADMINISTRACIóN FRAUDULENTA I. LA INSUFICIENCIA DE LA PERSPECTIVA PATRIMONIALISTA PARA ABARCAR EL DESVALOR DEL RESULTADO I.1. La opinión de la doctrina española acerca del bien jurídico protegido por el delito regulado en el art. 295 CP I.2. El tratamiento de la administración fraudulenta en el ámbito societario en el Derecho comparado I.2.1. El Ordenamiento alemán I.2.2. El Ordenamiento francés I.2.3. El Ordenamiento italiano II. LA TUTELA DE UN BIEN JURíDICO COLECTIVO II.1. Aproximación a una teoría sobre los bienes jurídicos colectivos II.1.1. Las distintas posturas doctrinales acerca de los bienes jurídicos colectivos II.1.2. La legitimación de los bienes jurídicos colectivos. II.1.3. Las distintas clases de bienes jurídicos colectivos II.1.4. La afección de los bienes jurídicos colectivos. Bienes jurídicos colectivos con objeto material y sin objeto material. II.2. La tutela del bien jurídico permanencia de la sociedad en el tráfico jurídico-económico II.2.1. Cuestiones previas II.2.1.1. El patrimonio de la sociedad como patrimonio independiente del patrimonio de los socios. El concepto institucional de interés social. II.2.1.2. La irrelevancia del consentimiento de los socios como causa de exclusión de la tipicidad en el delito societario de administración fraudulenta II.2.2. La delimitación de las características que justifican la tutela del bien jurídico colectivo permanencia de la sociedad en el tráfico jurídico-económico por el delito societario de administración fraudulenta. II.2.2.1. La relación entre las características estructurales de los distintos tipos sociales mercantiles y los distintos comportamientos delictivos que pueden aparecer en su seno. El dominio de los administradores sobre el patrimonio social que caracteriza a las sociedades anónimas cotizadas. II.2.2.2. Los distintos intereses que confluyen en torno al patrimonio de las sociedades mercantiles. La indefensión de los sujetos cuyos intereses confluyen en torno al patrimonio de las sociedades anónimas cotizadas, de las entidades de crédito en el desarrollo de la actividad crediticia de captación de pasivo y de las entidades aseguradoras. II.2.2.3. Conclusión: la necesaria tutela de un bien jurídico colectivo en el ámbito de las sociedades anónimas cotizadas, las entidades de crédito y las entidades aseguradoras. II.2.3. Delimitación de las conductas objeto de estudio. La distinción entre criminalidad en la empresa y criminalidad de empresa II.2.4. La tutela del bien jurídico permanencia de la sociedad en el tráfico jurídico-económico por otros sectores del...
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Libro: LA NEGOCIACIóN COLECTIVA, ENTRE TRADICIóN Y RENOVACIóN. (978-84-9836-916-8) de Valdés Dal-Ré, Fernando Mariano, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. 0 PRESENTACIóN INTRODUCCIóN EL SISTEMA ESPAñOL DE NEGOCIACIóN COLECTIVA, ENTRE LA CONTINUIDAD Y EL CAMBIO 1. NEGOCIACIóN COLECTIVA Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES: MODELOS TEóRICOS Y OBJETOS Y MéTODOS DE INVESTIGACIóN 2. EL SISTEMA ESPAñOL DE NEGOCIACIóN COLECTIVA, ENTRE LA CONTINUIDAD Y EL CAMBIO 3. ORIENTACIONES PARA UNA REFORMA DE LA ORDENACIóN JURíDICA DE LA NEGOCIACIóN COLECTIVA 1. Los grandes problemas de la ordenación de la disciplina estatutaria de la negociación colectiva 2. Los ejes de la reforma A. El sistema de fuentes: la normalización de todos los instrumentos contractuales B. La acomodación de las reglas de legitimación negocial a niveles negociales no contemplados legalmente C. La estructura de la negociación colectiva: el reconocimiento de la diversidad y la recuperación de la autonomía CAPíTULO PRIMERO LA CONFRONTACIóN ENTRE LOS MODELOS CONSTITUCIONAL Y LEGAL 1. EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA NEGOCIACIóN COLECTIVA I. La estructura del art. 37.1 CE II. El derecho a la negociación colectiva en la jurisprudencia constitucional 1. Introducción 2. Las bases constitucionales del derecho a la negociación colectiva A. La eficacia directa del art. 37.1 CE. Y el reconocimiento a la negociación de eficacia limitada de cobertura constitucional B. La titularidad del derecho a negociar C. El alcance objetivo del art. 37.1 CE: la exclusión de la negociación colectiva de los funcionarios públicos D. Los límites a la libertad de estipulación a. Autonomía individual y negociación colectiva b. Orden legal y negociación colectiva c. Orden constitucional y negociación colectiva. La afectación del principio de igualdad a la actividad contractual colectiva 3. El derecho a la negociación colectiva como contenido esencial de la libertad sindical A. La doctrina general B. Legitimación negocial y libertad sindical III. Bibliografía citada 2. LA EFICACIA JURíDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS 1. La tenaz actualidad de un debate clásico 2. La noción de eficacia jurídica del convenio colectivo: un intento de reconstrucción histórico-sistemática y comparada 3. Un ensayo de reconstrucción unitaria de la eficacia jurídica del convenio colectivo en el sistema español de relaciones laborales A. La garantía constitucional de la fuerza vinculante de los convenios a) La eficacia inmediata de la garantía constitucional b) La eficacia imperativa e inmediata de los convenios colectivos, como núcleo esencial de la garantía constitucional c) El ámbito objetivo de protección de la garantía constitucional B. El desarrollo legal de la garantía constitucional de la fuerza vinculante de los convenios colectivos 3. EL MODELO ESPAñOL DE NEGOCIACIóN COLECTIVA I. Introducción II. Negociación colectiva y Constitución 1. Los...
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Libro: LA LEGIMITACIóN COLECTIVA DE LAS ENTIDADES DE GESTIóN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL. de Montero Aroca, Juan ... [et al.] Editorial
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Explora consejos, opiniones y características sobre Editorial Comares El Procedimiento De vendido a 15.49 € ; este producto está listado en la categoría Libros y revistas, producido por Editorial Comares y vendido por Agapea.com.
Libro: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIóN DEL CONVENIO COLECTIVO. (978-84-8444-506-7) de Quesada Segura, R., Vila Tierno, Francisco (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .Negociación y Convenios Colectivos .. Los autores, en este trabajo, realizan un estudio de los problemas que en la práctica pueden surgir en el proceso de elaboración del convenio colectivo. éste se analiza desde una doble perspectiva: por un lado siguiendo la sistemática establecida por la norma de referencia, el estatuto de los trabajadores, y por otro, desde la optica que ofrece el deber de negociar y de buena fe en la negociación como instrumento de promoción de todo el procedimiento y garantía de la propia negociación. Se ofrece, de este modo, una visión de conjunto, al tiempo que exhaustiva, de la casuística, apoyada en una completa revisión de la doctrina constitucional y la jurisprudencia social. 0 I. PRELIMINAR II. LEGITIMACIóN, CONSTITUCIóN DE LA COMISIóN NEGOCIADORA Y ACUERDO 1. Legitimación 1.1. Garantías constitucionales de la legitimación negocial 1.2. Legitimación. Concepto 1.3. Sujetos a los que se le atribuye legitimación para realizar un convenio colectivo 1.3.1. Legitimación para negociar convenios de empresa o ámbito inferior 1.3.2. Legitimación para negociar convenios de ámbito superior a la empresa 1.3.3. Dos supuestos especiales: legitimación para negociar convenio franja y legitimación para negociar convenio de grupo de empresas A) Convenio franja B) El convenio colectivo en grupos de empresas 2. La comisión negociadora 2.1. Caracterización 2.2. Formación de la comisión negociadora 3. El Acuerdo 3.1. Planteamiento y Puntos Críticos 3.2. Régimen de adopción de acuerdos 3.2.1. Convenio colectivo negociado por la representación unitaria de la empresa 3.2.2. Convenio colectivo negociado por las organizaciones sindicales III. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIóN, EL DEBER DE NEGOCIAR Y LA BUENA FE EN LA NEGOCIACIóN 1. A modo de introducción 2. Inicio de las negociaciones y el deber de negociar 3. El deber de negociar 3.1. Excepciones al deber de negociar a) Legales b) Convencionales c) Existencia de un convenio en vigor 3.2. Contestación 3.3. Protección legal del deber de negociar 4. El desarrollo del procedimiento y la buena fe en la negociación 4.1. Requisitos formales y buena fe en la constitución de la comisión negociadora 4.2. Requisitos formales y buena fe en el funcionamiento de la comisión negociadora 4.3. Requisitos formales y buena fe en el acuerdo de las partes y en el control de legalidad del convenio IV. ANEXOS 1. Repertorio de Jurisprudencia 2. Formularios 2.1. Formas y Formularios habitualmente utilizados en el procedimiento de negociación 2.1.1. Propuesta de negociación 2.1.2. Escrito de remisión de la iniciativa negociadora a la autoridad laboral 2.1.3. Contestación de la parte receptora 2.1.4. Acta de Constitución de la Comisión Negociadora 2.1.5. Acta de reunión de la Comisión...
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Descubre información, consejos y precios para Editorial Comares La Sentencia Colectiva, con un costo de 11.51 € : se encuentra en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial Comares.
Libro: LA SENTENCIA COLECTIVA. (978-84-8444-302-5) de Granados Romera, María Isabel (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Otras publicaciones .. La sentencia colectiva es una institución singular delDerecho Procesal Laboral de la que puede predicarse carácter normativo.Precisamente sus efectos: la probable afectación de procesos individualespendientes o futuros sobre idéntico objeto, o sus posibilidades de ejecución,junto con quienes pueden generar tal potencial abundancia de consecuencias, esdecir la legitimación de proceso de conflicto colectivo, son las cuestionessobre las que se pretende arrojar luz en la presente obra, siempre manteniendocomo punto de referencia su hilo conductor, la doctrina del Tribunal Supremo ydel Tribunal Constitucional. 0 INTRODUCCIóN José Luis Carmona Jiménez 2 2 2001-05-11T10:00:00Z 2001-05-11T10:00:00Z 1 430 2454 Editorial Comares 20 4 3013 9.2812 0 0 Introducción. Estudio Analítico de laInstitución y su Régimen Jurídico. I.Los antecedenteslegislativos inmediatos y la situación actual. II.La conformaciónde la sentencia colectiva por la jurisprudencia del Tribunal Central de Trabajo. 1.El carácter normativo de la sentencia colectiva y suinmediato efecto vinculante sobre los procesos individuales pendientes ofuturos con el mismo objeto de litigio. 2.La naturaleza meramente declarativa de la sentenciacolectiva. 3.El efecto interruptor del proceso colectivo sobre elplazo de prescripción de las posibles acciones individuales con idéntico objeto. 4.Conclusión. III.La doctrinadel Tribunal Supremo sobre la sentencia de conflicto colectivo (1990-1999). 1.Los efectos de la sentencia colectiva sobre losprocesos individuales coetáneos o futuros con idéntico objeto: la cosa juzgaday la litispendencia. 1.1El TS interpreta el art. 158.3 de la LPL 1.2La doble lectura realizada por el TC del art. 158.3LPL. 2.La prescripción de las acciones individualesincardinadas en el ámbito del proceso de conflicto colectivo. 3.La interferencia entre procesos colectivos eindividuales en el recurso de unificación de doctrina. 4.El carácter declarativo de la sentencia y su inejecutabilidad:la evolución jurisprudencial 4.1Los fallos judiciales precursores del cambio. 4.2La contradicción entre la naturaleza meramentedeclarativa de la sentencia colectiva y el carácter ejecutivo que le reconocela LPL 4.3La decisiva sentencia 178/1996 del TC: la posibilidadde un fallo colectivo condenatorio. 4.4La reacción posterior del TS: una jurisprudenciaoscilante. 4.5Conclusión. IV.La iniciacióndel proceso de conflicto colectivo como consecuencia de la eficacia ultrapartes de su sentencia. 1.La legitimación activa para el proceso de conflictocolectivo en la jurisprudencia del Tribunal Central de Trabajo. 1.1Primeras manifestaciones: el ultraje del Sindicato. 1.2La defensa de la maltrecha libertad sindical. 1.3La implantación como concepto jurídico indeterminado. 1.4La incidencia de la LOLS en la jurisprudencia delTribunal Central de...
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Libro: LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE CONDICIONES DE TRABAJO. de Monereo Pérez, José Luis, Gallart Folch, Alejandro Editorial Comares
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Libro: INTRODUCCIóN AL ESTUDIO DE LA AUTONOMíA COLECTIVA. (978-84-8444-770-2) de Giugni, Gino, Monereo Pérez, José Luis (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Historia y Filosofía .Varios .. 0 ESTUDIO PRELIMINAR INTRODUCCIóN 1. Premisa 2. La crisis del derecho profesional 3. El papel de la autonomía colectiva en los regímenes de economía programada 4. La autonomía colectiva y el derecho viviente 5. Perspectivas de evolución de la negociación sindical 6. Tema de la investigación: el sistema intersindical 7. La teoría de la pluralidad de los ordenamientos como instrumento de investigación jurídica 8. Conclusiones: carácter introductorio de la investigación CAPíTULO I ECONOMíA COLECTIVA Y DOGMáTICA TRADICIONAL 1. Las nuevas formas de la economía de los grupos y la problemática jurídica por ellas abierta 2. El revisionismo doctrinal. Actualidad de los problemas planteados por las corrientes renovadoras CAPíTULO II EL ORDENAMIENTO JURíDICO COMO HIPóTESIS METODOLóGICA 1. Posición de la hipótesis teórica 2. Recientes orientaciones doctrinales (Allorio) sobre las relaciones entre normativismo e institucionalismo 3. Norma como juicio y sanción como contenido específico y no esencial de la norma 4. Norma y organización 5. El ordenamiento jurídico como sistema de normas sobre la producción 6. Validez del pluralismo bajo la perspectiva metodológica CAPíTULO III LA PLURALIDAD DE LOS ORDENAMIENTOS EN LA EXPERIENCIA JURíDICA CONCRETA 1. Pluralismo jurídico y problema de las fuentes 2. Inconmensurabilidad de los dos problemas 3. Relativismo de la teoría pluralista 4. Circulación entre los institutos pertenecientes a los ordenamientos plurales en la interpretación jurídica 5. Aplicaciones de tal criterio 6. La bivalencia normativa. Aspectos generales 7. Sigue: aspectos específicos, con particular atención al derecho del trabajo 8. Discrepancia valorativa y su eventual positividad social CAPíTULO IV EL ORDENAMIENTO INTERSINDICAL DE LAS RELACIONES COLECTIVAS EN SUS ASPECTOS DE AUTONOMíA ORIGINARIA 1. Aplicación de la hipótesis pluralista a la autonomía colectiva 2. Autonomía colectiva y autonomía privada 3. Formas elementales de ordenamiento intersindical 4. Estructura interna del convenio colectivo y normas sobre la producción jurídica 5. El ordenamiento intersindical de relaciones colectivas en Italia 6. Sigue: en particular las reglas de juego en los conflictos colectivos CAPíTULO V LA JURISDICCIóN PRIVADA INTERSINDICAL 1. Aspectos generales del problema en la perspectiva histórico-comparada 2. Perfiles concretos de la jurisdicción privada intersindical íNDICE DE AUTORES
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Libro: ADMINISTRACIóN PúBLICA Y SALUD COLECTIVA. (978-84-8444-377-3) de Cierco Seira, César, Romeo Casabona, Carlos María (Editorial Comares ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Administrativo .La Ciencia del Derecho Administrativo .. 0 ABREVIATURAS . PRóLOGO . INTRODUCCIóN GENERAL: LA FUNCIóN PúBLICA DE PROTECCIóN O TUTELA DE LA SALUD COLECTIVA Y LA IMPORTANCIA DE SU ESTUDIO EN NUESTROS DíAS . CAPíTULO I EL ESTUDIO DE LA FUNCIóN PúBLICA DE TUTELA DE LA SALUD COLECTIVA: LAS PRINCIPALES DIFICULTADES QUE PLANTEA I. PLANTEAMIENTO . II. LA DIFICULTAD DE OFRECER UNA DEFINICIóN DE LA SALUD COLECTIVA COMO OBJETO DE PROTECCIóN . 1. Consideraciones iniciales . 2. El extenso ámbito de sectores en que se concreta la acción de tutela de la salud colectiva . 3. La articulación entre las dos dimensiones de la protección de la salud: la tutela de la salud individual y la tutela de la salud colectiva . 4. La intensidad o gravedad variable de los problemas asociados a la salud colectiva . III. LA PLURALIDAD DE FUNCIONES DE LA SALUD COLECTIVA . 1. La salud colectiva como título que justifica la intervención de la Administración . 2. La salud colectiva como límite a los derechos y a las libertades de los ciudadanos . IV. LA RICA DIMENSIóN INTERNACIONAL DE LA SALUD COLECTIVA . V. LA AUSENCIA DE UN TEXTO LEGAL DE CABECERA EN MATERIA DE SALUD COLECTIVA: LA COMPLEJA ESTRUCTURACIóN DEL MARCO NORMATIVO EN ESTE SECTOR CAPíTULO II LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE LA PROTECCIóN DE LA SALUD COLECTIVA I. CONSIDERACIONES INTRODUCTORIAS . II. EL PRINCIPIO DE PREVENCIóN . 1. El dilatado dominio del principio de prevención en el coto de la acción sanitaria . 2. La trascendencia de la prevención en la defensa de la salud colectiva y su reflejo en la Ley General de Sanidad . 3. El principio de prevención y su incidencia en la actuación de policía sanitaria de la Administración y en el desarrollo de la educación para la salud . III. EL PRINCIPIO DE PRECAUCIóN . 1. La autonomía y singularidad del principio de precaución frente al principio de prevención. Su componente básico: la incertidumbre científica de muchos riesgos para la salud colectiva . 2. El reconocimiento del principio de precaución como principio básico en la protección de la salud colectiva . 3. Las principales líneas de actuación del principio de precaución en pos de la salvaguarda de la salud colectiva: el impulso a la actividad de policía o limitación y el empuje a la vigilancia sanitaria . IV. EL PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA . 1. Introducción: la relevancia de la información epidemiológica en el ámbito de la salud colectiva . 2. La obtención de información epidemiológica: las redes de vigilancia 3. Los principales problemas que para la transparencia administrativa plantea la obtención y utilización de la información epidemiológica: la protección de los datos personales y el intercambio de datos entre Administraciones . 4. La difusión de la información epidemiológica y, en general, el conocimiento de la...
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