Encuentra consejos, opiniones y características sobre DYKINSON Guia Practica 2 Ed vendido por 55.1 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a DYKINSON y es vendido por Agapea.com.
Libro: GUIA PRACTICA (2 ED.2019) DEL RECURSO DE CASACION CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO . LEGISLACION, JURISPRUDENCIA Y FORMULARIOS (978-84-13-24326-9) de Quintana Carretero, Juan Pedro (DYKINSON ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho Administrativo .. Cuando salio a la luz la primera edicion de esta obra, recien aprobada la LO 7/2015, los autores advertian de la dificultad que conllevaba adelantar criterios hermeneuticos del nuevo modelo casacional introducido por dicha Ley Organiza, que habia transfo 0
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EAN: 9788413243269
Explora consejos, opiniones y características sobre Editorial Elearning Direcci n Y vendido a 23.75 € ; este producto está listado en la categoría Libros y revistas, producido por Editorial Elearning y vendido por Agapea.com.
Libro: Dirección y recursos humanos en restauración. Certificados de profesionalidad. Dirección de restauración (978-84-16-36055-0) de Palomo ángel, Ismael (Editorial Elearning ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Hostelería y Turismo .. Encuadernación: Rústica Colección: Certificados de profesionalidad. Hostelería y Turismo Esta publicación está dirigida a aquellas personas que estén interesadas en formarse dentro del área de Hostelería y Turismo, ya que conforma una parte del Certificado de Profesionalidad de (HOTR0309)- Dirección en restauración. 0 Tema 1. Organización en los establecimientos de restauración 1.1. Clasificación. 1.2. Descripción de una organización eficaz. 1.3. Tipos de estructuras organizativas. 1.4. Organigrama. 1.5. Relaciones con otros departamentos. 1.6. Análisis de las ventajas y desventajas de las estructuras organizativas. Tema 2. Procesos para identificación de puestos de trabajo y selección de personal 2.1. Procedimiento para la identificación de puesto de trabajo. 2.2. Procedimientos para la selección de personal. 2.3. Normativa aplicable a los recursos humanos. Tema 3. Técnicas de Dirección en restauración. 3.1. Características de la Dirección. 3.2. Tipos de Dirección. 3.3. Ciclo de la Dirección. 3.4. Formación interna y continua de los trabajadores. 3.5. Sistemas de incentivos para el personal.
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre Ediciones Pir mide Gesti n vendido por 37 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a Ediciones Pirámide y es vendido por Agapea.com.
Libro: Gestión de recursos humanos para la PYME (978-84-368-4052-0) de Sánchez Gómez, Roberto, Vázquez Suárez, Luis (Ediciones Pirámide ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. En este libro se tata de explicar la gestión de los recursos humanos, pero centrándose en la pequeña y mediana empresa. La obra se estructura en ocho capítulos y un glosario de términos, así como la bibliografía y un índice de los iconos utilizados. Su contenido se adecúa a los conceptos habituales tratados en los libros de recursos humanos: Gestión de los RRHH; Organización del trabajo; Seguridad y salud en el trabajo; Reclutamiento, selección y contratación; Liderazgo y motivación; Formación y desarrollo; Evaluación de los trabajadores y de la organización del trabajo, y Medidas disciplinares. El primer capítulo introduce los conceptos básicos de la gestión de los recursos humanos. Los capítulos 2 a 4 se corresponden con la planificación de los recursos humanos, los capítulos 5 y 6, con la dirección, y el 7 y el 8, con el control de los recursos humanos. La exposición de los contenidos es rigurosa y sistemática, de acuerdo con lo que se espera de un texto universitario, pero, sobre todo, el libro pretende ser didáctico y práctico, sin profundizar excesivamente en cuestiones académicas. Para su lectura no es necesario tener conocimientos previos de economía y dirección de empresas. También pretende ser original, mediante la utilización de un gran número de gráficos e iconos, lo que lo hace muy esquemático. 0
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EAN: 9788436840520
Descubre información, consejos y precios para Editorial MAD Organizaci n Empresarial, con un costo de 18.15 € : se encuentra en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial MAD.
Libro: Organización empresarial y de recursos humanos. Certificados de Profesionalidad. Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales (978-84-676-8480-3) de González Jiménez, Ana Belén (Editorial MAD ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Administración y gestión .. Encuadernación: Rústica. Colección: Certificados de profesionalidad. Administración y gestión. Este libro desarrolla la Unidad Formativa denominada Organización empresarial y de recursos humanos (UF0517), perteneciente al Módulo Formativo Técnicas administrativas básicas de oficina (MF0969_1) del Certificado de Profesionalidad Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (ADGG0408), que se incluye en la Familia Profesional de Administración y Gestión. Los contenidos formativos han sido expuestos siguiendo las directrices propuestas en el Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo. Los dos capítulos que componen esta Unidad Formativa están estructurados pedagógicamente y se acompañan de numerosas ilustraciones, esquemas y tablas explicativas, de manera que resulte más fácil el estudio de sus contenidos. Para complementar este aprendizaje, al final del libro se incluyen actividades de autoevaluación de distintos tipos. El certificado de profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales está compuesto de las siguientes unidades: ? MF0969_1: Técnicas administrativas básicas de oficina (150 horas) UF0517: Organización empresarial y de recursos humanos (30 horas) UF0518: Gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa (30 horas) UF0519: Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa y comercial (90 horas) ? MF0970_1: Operaciones básicas de comunicación. (120 horas) UF0520: Comunicación en las relaciones profesionales. (50 horas) UF0521: Comunicación oral y escrita en la empresa. (70 horas) ? MF0971_1: (Transversal) reproducción y archivo. (120 horas) UF0513: Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático. (60 horas) UF0514: Gestión auxiliar de reproducción en soporte convencional o informático. (60 horas) ? MP0112: Módulo de prácticas profesionales no laborales de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. (40 horas) 0 La Formación Profesional para el Empleo y los certificados de profesionalidad CAPíTULO INTRODUCTORIO. El certificado de profesionalidad I. Identificación del certificado de profesionalidad II. Perfil profesional del certificado de profesionalidad III. Formación del certificado de profesionalidad Capítulo 1. La organización de entidades públicas y privadas 1. Introducción 2. Funciones de las empresas 2.1. Clases 2.2. Jerarquía 3. La función administrativa 3.1. Definición 3.2. Objetivos 4. La estructura de la empresa 4.1. Concepto de organización 4.2. Principios de la organización 4.3. La organización formal e informal 5. Los departamentos 5.1. Descripción 5.2. Tipología...
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Descubre información, consejos y precios para Ediciones Paraninfo S A Aplicaciones vendido por 15.3 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Ediciones Paraninfo, S.A.
Libro: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Certificados de profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (978-84-283-9794-0) de Goitia Fuertes, María (Ediciones Paraninfo, S.A ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Administración y gestión .. Encuadernación: Rústica Colección: Certificados de profesionalidad. Administración y gestión Hoy en día las tareas asociadas a la gestión de recursos humanos en una organización suelen ser automatizadas mediante una aplicación informática. A través de este manual veremos cómo todas las aplicaciones de este tipo disponibles en el mercado persiguen los mismos objetivos: almacenar de forma óptima la información asociada a recursos humanos propia de la empresa, mantener actualizadas las tablas manejadas por la aplicación y que se corresponden con las tablas oficiales proporcionadas por organismos como la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia tributaria, gestión de incapacidades temporales de los trabajadores de la empresa, gestión de ausencias, cálculo y generación de nóminas, enlace con los sistemas de las administraciones referidas, y en general, facilitar la generación de informes y documentación relativa a recursos humanos. Dado el carácter eminentemente práctico de la obra se ha tomado como referencia una herramienta de gestión de recursos humanos disponible en el mercado y de fácil acceso tanto para el formador como para los alumnos. Todos los ejemplos y ejercicios del libro pueden ser realizados de forma sencilla utilizando dicha herramienta. El desarrollo del presente libro se corresponde con la unidad formativa 0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, integrada dentro del MF 0237_3 Gestión administrativa de personal, que forma parte a su vez del certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009 de 17 de julio y modificado por el RD645/2011 de 9 de mayo. 0 1. Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos. 2. Tablas del sistema. 3. Carga de datos relativos a la empresa. 4. Carga de datos de los trabajadores. 5. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios. 6. Generación de documentos. 7. Gestión de Recursos Humanos. 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre Editorial Universidad de Almer a vendido por 18.24 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a Editorial Universidad de Almería y es vendido por Agapea.com.
Libro: Gestión estratégica y recursos humanos en las cooperativas (978-84-8240-347-2) de Céspedes Lorente, José Joaquín, Cano Guillén, Carlos Jesús (Editorial Universidad de Almería ) Comprar Libros de Otros .. Las cooperativas se han configurado como un pilar básico de la actividad empresarial en varias zonas de nuestra geografía. Sin embargo, se ha tendido a considerarlas como entidades poco eficientes desde el punto de vista económico, pese a que algunos aspectos de la filosofía y principios cooperativos coinciden con las tendencias recientes en gestión y dirección de empresas. En este texto se trata a las cooperativas como organizaciones empresariales, que han de competir en sectores específicos, bien con otras cooperativas, o bien con empresas capitalistas. La aplicación de prácticas eficientes de recusos humanos, en general, y de compensación, en particular, es un requisito ineludible para sobrevivir en el mercado. Es claro que en las cooperativas coexisten objetivos sociales y objetivos económicos, y ésta es su principal seña de identidad. No obstante, los objetivos económicos no pueden dejarse en un segundo plano. Sin el cumplimiento de los mismos, la empresa carecería de los recursos necesarios para cumplir los objetivos sociales. El principal objetivo de este trabajo consiste en analizar las prácticas de recursos humanos en las cooperativas andaluzas y, en particular, los sistemas de retribución. Con ello se pretende, por un lado, ofrecer una descripción de la situación actual, al objeto de identificar problemas que deben ser corregidos. Por otro lado, se contrasta un modelo teórico que permite extraer algunas implicaciones que son relevantes para las empresas cooperativas, en la medida en que se alumbran prácticas de recursos humanos que deberían ponerse en marcha para mejorar su rendimiento. La implantación de estas prácticas debe tomar en consideración los rasgos diferenciadores de la empresa cooperativa y las diferencias existentes entre las mismas. El trabajo concluye con las principales implicaciones de los estudios teórico y empírico que lo conforman, así como una serie de recomendaciones dirigidas a orientar la aplicación de estrategias de recursos humanos y de compensación en el seno de las empresas cooperativas, con la pretensión de que les permita mejorar su competitividad y el cumplimento de sus objetivos. 0
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EAN: 9788482403472
Descubre información, consejos y precios para ESIC Editorial Manual De Recursos, con un costo de 19 € : se encuentra en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por ESIC Editorial.
Libro: Manual de recursos humanos (978-84-16-46291-9) de Patricio Jiménez, Daniel Jesús (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "practica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto, el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en las licenciaturas de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. El autor: abogado, Doctor en Derecho UCM, MBA por el Instituto de Empresa. Profesor de Recursos Humanos y Derecho del Trabajo, en ESIC e ICADE. Con más de veinte años de experiencia en puestos directivos de recursos humanos, ha sido Director de Recursos humanos del Hospital La Paz y Gregorio Marañón de Madrid. índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa. 0
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre IC Editorial Retribuciones Salariales vendido por 20.39 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a IC Editorial y es vendido por Agapea.com.
Libro: Retribuciones salariales, cotización y recaudación. ADGD0208 - Gestión integrada de recursos humanos (978-84-11-84299-0) de Carmona Ruiz, Almudena (IC Editorial ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Administración y gestión .. Objetivos - Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. - Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. - Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente. Contenidos Retribución salarial Introducción Disposiciones legales que regulan la retribución salarial Concepto de salario Tipo de percepciones Los complementos salariales Retribuciones de vencimiento superior a un mes Retribuciones de carácter no salarial Control de presencia laboral y el salario Estructura del recibo de salarios Resumen Cotizaciones al régimen general de la seguridad social Introducción La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad - Social Documentos de liquidación de cuotas Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social Resumen El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) Introducción Normas fiscales aplicables a los salarios Retenciones salariales a cuenta del (IRPF) Determinación del tipo de retención Regularización de retenciones El Certificado de Retenciones Otros aspectos sobre la liquidación de las retenciones a cuenta del IRPF Resumen Glosario 0
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre Ediciones D az de Santos vendido por 33.25 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a Ediciones Díaz de Santos, S.A. y es vendido por Agapea.com.
Libro: Dirección y gestión de recursos humanos (978-84-7978-831-5) de Puchol, Luis (Ediciones Díaz de Santos, S.A. ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un apartado de fichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales. 0
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Descubre información, consejos y precios para Editorial Elearning Contrataci n Laboral vendido por 28.5 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Editorial Elearning.
Libro: Contratación Laboral. Certificados de profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (978-84-16-27511-3) de Zambrana Martínez, María José (Editorial Elearning ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Administración y gestión .. Encuadernación: Rústica Colección: Certificados de profesionalidad. Administración y gestión Este Manual pertenece al Certificado de Profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208) Corresponde al módulo MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales. Objetivos: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. 0 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral 2. Contratación de recursos humanos 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
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EAN: 9788416275113
Descubre información, consejos y precios para Adams Sistemas De Archivo Y, con un costo de 19.1 € : se encuentra en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Adams.
Libro: Sistemas de Archivo y clasificación de documentos. Certificados de Profesionalidad. Gestión integrada de los Recursos Humanos de
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre McGraw Hill Interamericana de Espa vendido por 50.58 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a McGraw-Hill Interamericana de España S.L. y es vendido por Agapea.com.
Libro: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS de Chiavenato,Idalberto McGraw-Hill Interamericana de España S.L. 978-1-4562-6316-4 440p. 50,58 EUR
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EAN: 9781456263164
Encuentra consejos, opiniones y características sobre Ediciones D az de Santos vendido por 38 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a Ediciones Díaz de Santos, S.A. y es vendido por Agapea.com.
Libro: Sistema sanitario y recursos humanos. (978-84-7978-673-1) de Antequera Vinagre, José María, Arias Menéndez, Elena (Ediciones Díaz de Santos, S.A. ) Comprar Libros de Economía .Economía .. La obra Sistema Sanitario y Recursos Humanos, Manual para gestores y profesionales se postula como referencia vía de entrada- al conjunto del Sistema Nacional de Salud para los gestores y profesionales sanitarios de las organizacionessanitarias públicas y 0
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EAN: 9788479786731
Encuentra consejos, opiniones y características sobre ESIC Editorial Plan De Recursos vendido por 7.65 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a ESIC Editorial y es vendido por Agapea.com.
Libro: Plan de recursos humanos (978-84-7356-945-3) de López Olalla, Alfonso (ESIC Editorial ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. Dentro de la gestión de los recursos humanos, hay muchos y diferentes factores que inciden y pueden llevarnos al éxito, al mantenimiento de los puestos de trabajo y a contribuir a la rentabilidad de la empresa. Para una buena gestión hemos de conocer técnicas para confeccionar organigramas, hacer descripciones de puestos de trabajo, diseñar perfiles, llevar a cabo el proceso de reclutamiento, efectuar selecciones óptimas, orientar a nuestra gestoría sobre la contratación laboral más adecuada en cada caso y diseñar procesos para lograr una eficiente integración del nuevo trabajador en la empresa. Hay que gestionar la motivación y el liderazgo, la comunicación interna y la cultura de empresa, el clima laboral y la política salarial, así como la política y planes de formación y los beneficios sociales, etc. Durante el proceso de emprendimiento hemos de decidir si la empresa la creo solo o con socios, si ellos serán trabajadores o solo aportarán capital, y tanto en el proceso de emprendimiento como a lo largo del desarrollo de la actividad hay que plantearse el número de trabajadores que necesitamos. Para ello hemos de pensar tanto en las cargas de trabajo como en la rentabilidad de la empresa; cualquiera de estos aspectos que olvidemos nos puede llevar a una situación no deseada. En nuestro plan de empresa hemos de incluir un primer apartado de recursos humanos, en este apartado deberemos incluir una breve presentación de la empresa y de sus objetivos, sus productos o servicios, la justificación del dimensionamiento de la plantilla prevista, basada tanto en las responsabilidades a asumir como en las funciones a realizar e igualmente mencionando las ventas o ingresos previstos para justificar en función a estas el personal a contratar. Existe un espacio web de ayuda con ejercicios, casos prácticos, experiencias de emprendedores, plantillas de empresa, lecturas adicionales y test de autoevaluación para poner en práctica los conceptos teóricos y aplicarlo al propio proyecto. índice 1. El área de recursos humanos en la fase del emprendimiento.- 2. Gestión de recursos humanos.- 3.- La incorporación del personal.- 4. Planes de Gestión de recursos humanos. 0
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Encuentra consejos, opiniones y características sobre La Ley Proyecto Technos Informe vendido por 44.46 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto pertenece a La Ley y es vendido por Agapea.com.
Libro: Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los Recursos Humanos y en el marco regulatorio de las Relaciones Laborales (978-84-9020-947-9) de Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH, Cuatrecasas (La Ley ) Comprar Libros de Ciencias Humanas .Derecho .Derecho del Trabajo y Seguridad Social .. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH ha dirigido desde septiembre de 2016 a junio de 2019 el PROYECTO TECHNOS I, cuya principal misión ha sido la de identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre la gestión de los recursos humanos y el marco jurídico de las relaciones laborales. Es en este contexto en el que hay que enmarcar los cinco Informes previos de la serie del Proyecto TECHNOS I ? Redes Sociales (2016), Internet of Things (2017), Robótica (2018), Inteligencia Artificial (2018) y Economía de Plataformas y Blockchain (2019). A lo largo del desarrollo de estos Informes, han sido muchas las reflexiones, conclusiones y recomendaciones que hemos podido identificar en materia de gestión de personas y del marco jurídico laboral, muchas veces no previamente exploradas, y esenciales en el ecosistema empresarial tecnológico que estamos viviendo. En esta obra, El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales, el lector podrá encontrar no sólo una actualización de las conclusiones y recomendaciones recogidas en los cinco Informes anteriormente citados, sino unas reflexiones generales claves basadas en aquéllas y fruto de estos tres años de análisis operativo junto con empresas españolas muy significativas. El Instituto Cuatrecasas ha puesto en marcha una segunda fase del Proyecto Technos ?Proyecto Technos II (2019 - 2021)?, fundamentado en estos seis Informes, que tiene como objetivo la elaboración de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización. Esta segunda fase, pues, nace con la vocación de servir de inspiración y también, y, sobre todo, de guía práctica a las empresas que quieren llevar a cabo una transformación real apoyada en las estrategias de RRHH más innovadoras, pero, a su vez, integradas en el conjunto del marco legal en el que van a ser implantadas. 0
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EAN: 9788490209479
Descubre información, consejos y precios para Ediciones Pir mide Marketing Interno vendido por 27.51 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Ediciones Pirámide.
Libro: Marketing interno y gestión de recursos humanos (978-84-368-1456-9) de Barranco Saiz, Francisco Javier (Ediciones Pirámide ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad. 0 Introducción. El marketing interno: un nuevo sistema de gestión de recursos humanos. Fases de una investigación sociolaboral. Técnicas cuantitativas de marketing interno. La selección de la muestra a entrevistar en los estudios de marketing interno. Técnicas cualitativas de marketing interno. La comunicación interna en la empresa. Los círculos de calidad como instrumento de participación. Planificación de recursos humanos: Fases de un plan de recursos humanos. El sistema de información de recursos humanos como base de la planificación. El análisis de las estructuras organizativas. El análisis de los puestos de trabajo. El análisis de las cargas de trabajo. Técnicas de previsión de los recursos humanos.
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Descubre información, consejos y precios para Ed MAD Gesti n De vendido por 20.05 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Ed. MAD.
Libro: Gestión de sistemas de informacion y archivo. Certificados de profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (978-84-676-7109-4) de Ed. MAD (Ed. MAD ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Administración y gestión .. Encuadernación: Rústica. Colección: Certificados de profesionalidad. Administración y gestión. El presente libro forma parte del certificado de profesionalidad "Gestión integrada de Recursos Humanos", perteneciente al área profesional de Administración y auditoría de la familia profesional de Administración y gestión. En concreto, este libro desarrolla el módulo Gestión de sistemas de información y archivo. La estructura del manual y los contenidos que se desarrollan a continuación siguen fielmente lo recogido en la legislación vigente para este certificado (Real Decreto 1210/2009, de 17 de julio, del Ministerio de Trabajo e Inmigración). Se ha utilizado un lenguaje sencillo y concreto, con ejemplos que puedan ser fácilmente comprendidos por el estudiante. Asimismo, al finalizar cada uno de los capítulos, se ofrecen diversas actividades y cuestiones que ayudan a fortalecer los conocimientos adquiridos. 0 LA FORMACIóN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD CAPíTULO INTRODUCTORIO. Certificado de profesionalidad I. Identificación del certificado de profesionalidad II. Perfil profesional de certificado de profesionalidad II. Formación del certificado de profesionalidad UNIDAD FORMATIVA 1. SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIóN DE DOCUMENTOS CAPíTULO 1. El archivo. Concepto y finalidad 1. Introducción 2. Clases de archivos 2.1. Por su ubicación: centralizado, descentralizado o mixto 2.2. Por su contenido: público o privado 2.3. Por la frecuencia de su utilización: activo o de gestión, semiactivo o definitivo 2.4. Por el tipo de soporte utilizado: papel y electrónico 3. Sistemas de registro y clasificación de documentos 3.1. Alfabético 3.2. Numérico 3.3. Alfanumérico 3.4. Temático 3.5. Geográfico 3.6. Cronológico 3.7. Otros 4. Mantenimiento del archivo físico 4.1. Recursos materiales 4.2. Infraestructura de archivo 5. Mantenimiento del archivo informático 5.1. Métodos 5.2. Unidades de conservación 6. Planificación de un archivo de gestión de la documentación 6.1. Análisis de la estructura de la organización y el tipo de actividad, para fijar la estructura de archivo más adecuada 6.2. Determinación de contenidos y tipo de documentos que se quieren archivar 6.3. Sistemas de registro y codificación a implantar 6.4. Clasificación de documentos y niveles de acceso y restricciones del personal 6.5. Definición de las formas de acceso al archivo 6.6. Normas de conservación de documentación obsoleta o histórica: destrucción, archivo definitivo 6.7. Elaboración del manual de archivo, atendiendo a la normativa vigente, en relación con la calidad, uso y conservación de archivos 6.8. Comunicación a los empleados sobre los procedimientos de...
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Explora consejos, opiniones y características sobre Servicio de Publicaciones la Universidad vendido a 10.78 € ; este producto está listado en la categoría Libros y revistas, producido por Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz y vendido por Agapea.com.
Libro: Procesos básicos de gestión de recursos humanos (978-84-7786-715-9) de Sánchez Pérez, José (Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz ) Comprar Libros de Economía .Recursos Humanos .. El propósito que persigue la presente publicación es el ofrecer una visión lo más completa posible de los procesos típicos de gestión de recursos humanos, tratando cuestiones que van desde su ubicación hasta su desarrollo, pasando por la importancia relativa que merecen y sus repercusiones en el ámbito organizativo. 0
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EAN: 9788477867159
Descubre información, consejos y precios para Ediciones Paraninfo S A Recursos, con un costo de 26.12 € : se encuentra en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Ediciones Paraninfo, S.A.
Libro: Recursos humanos y dirección de equipos en restauración 2. edición (978-84-283-4099-1) de Díaz Paniagua, Elena, León Sánchez, Miriam (Ediciones Paraninfo, S.A ) Comprar Libros de Libros de Texto .Libros para certificados de profesionalidad .Certificados de Profesionalidad. Hostelería y Turismo .. Los recursos humanos son un valor esencial;en nuestra organización, y debemos aprender;a sacarles el máximo partido y a cuidarlos;en la misma proporción. Solamente así;lograremos la excelencia.;El libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Recursos Humanos y Dirección de Equipos en Restauración, de los Ciclos Formativos de grado superior de Dirección de Cocina, y Dirección de Servicios de Restauración, pertenecientes a la familia profesional de Hostelería y Turismo.;Esta nueva edición de Recursos humanos y dirección de equipos en restauración ofrece contenidos y datos actualizados, nuevas imágenes y actividades, así como esquemas que facilitan el aprendizaje. El texto se expone de manera progresiva y ordenada, se trabajan los conceptos vinculados a los puestos de trabajo, la selección, la formación y los planes de carrera del personal y, por último, la motivación y el trabajo en equipo.;Se trata es un manual didáctico, escrito con un lenguaje técnico, pero claro. A lo largo de sus 10 unidades, el alumnado encontrará desarrollados todos los aspectos relacionados con la gestión de personas acompañados con ilustraciones, documentos de uso habitual, esquemas y tablas que complementan las explicaciones y actividades propuestas y resueltas, acercando al alumnado a la realidad diaria del sector.;Esta obra también será de interés para todos aquellos que quieran conocer las claves de la organización del personal en una empresa de restauración. Se dirige en especial, a aquellos profesionales en activo que deseen actualizar sus conocimientos.;Las autoras, Miriam León Sánchez y Elena Díaz Paniagua, son diplomadas en Turismo por la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Carlos III de Madrid, respectivamente. Tras numerosos años trabajando en el sector de la hostelería y el turismo, orientaron su actividad laboral hacia la docencia de Ciclos Formativos en la familia profesional de Hostelería y Turismo. Además, son autoras de otros títulos de formación publicados por esta editorial. 0
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Descubre información, consejos y precios para Magisterio del R o de vendido por 4.63 € , disponible en la categoría Libros y revistas; este producto es vendido por Agapea.com y fabricado por Magisterio del Río de la Plata.
Libro: Gestión de recursos humanos en el centro escolar de Servat Poblete, Berta Magisterio del Río de la Plata 978-950-550-159-5 64p.
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